人力资源管理必须要看的几个课题
【人员招聘】
如何确定公司所需的必要人数
如何设定核心人才的能力模型
采用哪些方法能科学地挑选公司所需人才
面试时如何设定科学的提问
如何对部门经理进行面试的指导
招聘成本的计算和控制方法
如何建立高效的招聘渠道
如何避免招聘人员早期的离职
如何运营和顺利操作内部招聘
【薪酬管理】
如何设定合理的工资标准
如何构建科学的调薪体系
新员工定薪的方式和标准
如何处理薪资体系中涉及到的.地区差异问题
如何解决公司高层激励的问题
如何核算公司的人工成本
【福利管理】
如何设定法定外的福利体系
如解决地区间福利不平衡的问题
如何提高福利相关的服务水平
【绩效管理】
如何建立科学的绩效考核体系
绩效考核的制度、流程、具体方案的案例
如何确保考核的公平、合理性
如何进行绩效面谈
绩效考核结果如何应用
如何开展和推进 MBO
如何使用平衡积分卡
如何分解企业的KPI
【教育培训】
如何建立适合公司实际的教育体系
如何准确的确定培训的需求
培训相关的激励政策
如何构建培训的信息管理体系
如何评估培训的效果
如何制定培训的预算
如何培养和管理企业内部讲师
如何设定有效的课程和开发教材
如何开展管理者的培训
【劳务管理】
如何与工会构建和谐的关系
如何建立公司内部的沟通体系
如何规范和实施对员工的奖励或处罚
如何制定和修改公司的规章制度
如何管理和不断提高员工的满意度
如何防止和处理劳动争议
如何建立和推广企业文化
【其他】
如何建立和运营企业内部资格/等级体系
如何管理公司的核心关键人才
如何规划和实施员工的职业发展路径
如何实施轮岗制度
如何制定人事战略
如何制定和管理人事部的预算
如何有效管理公司的组织、权限、部门职责(作者:何超)
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关于高校人力资源管理问题的思考
摘要:高校作为人才聚集和人才培养的基地,承担着人才培养、知识创新和服务社会的重要任务。文章主要讲述了高校人力资源管理概念及其特点。笔者通过分析当前高校人力资源管理的现状,提出了改善高校人力资源管理的一些对策。21世纪,随着全新知识经济时代的来临,高校人...
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人力资源管理制度[集合15篇]
在生活中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编为大家收集的人力资源管理制度,欢迎阅读与收藏。人力资源管理制度1引言:目前,我国国有大型煤炭企业的产权不是很明晰,还没有建立真正的现代化企业制度...
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人力资源管理工作计划11篇
时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,现在就让我们好好地规划一下吧。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的人力资源管理工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理工作计划120××年是集团成立的第二年,公司将跨入多元...
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人力资源管理规划方案
为了确保事情或工作有序有效开展,预先制定方案是必不可少的,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编整理的人力资源管理规划方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、建立流程介绍1.1...