人事处工作职责
一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作;
二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作;
三、负责全校各类人才的管理工作;
四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩,以及科级以下(含科级)干部的任免工作;
五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作;
六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作;
七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作;
八、负责教职工出国(境)的政审工作;
九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜;
十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续;
十一、负责青年教师、干部下乡扶贫,支教人员的选派和管理工作;
十二、负责全校人事统计报表工作;
十三、负责本部门的接待和会议会务工作;
十四、负责未聘人员的分流安置工作;
十五、负责博士后流动站的.建设与管理;
十六、负责各单位自聘人员人事代理工作;
十七、完成学校交办的其他工作。
人事处工作职责21.贯彻执行国家法律法规及信息产业部人事管理方针、政策、规章制度。制定本局人事管理方面的规定和办法。
2.负责省局人事管理工作,代管或指导行政关系隶腐于省局的事业单位的人事工作。负责局属各处室、单位领导班子的组织、思想、作风建设;负责局内机构设置、人员编制工作;承办处级及以下干部的任免事项;负责人员录用、接收、安置、转正定级等工作。
3.按照干部管理权限做好干部管理工作。负责开展电信运营企业领导班子依法经营年度考核工作;负责配合开展电信运营企业干部考核和管理工作。
4.负责全局工作人员的调配、考核、专技职务评审、晋级、奖惩、工资和津贴补贴管理及其他劳资工作。
5.负责承办处级及以下人员离退休、退职的审批工作。做好离退休人员的管理和服务工作。
6.负责人事档案管理工作、人事劳资统计报表工作。
7.负责人事劳资方面的信访和政审工作;配合对本局各部门、局属各单位、党员、领导干部、工作人员的检举控告;配合开展本局党员领导干部违反行政法规、公务员条例的案件处理。
8.承担完成部人事Pj布置的人事工作任务;完成局党组交办的相关事项。
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人事行政部部门职责
人事行政部部门职责11、根据公司需求开展招聘工作:开发和维护招聘渠道;招聘信息发布;简历筛选;应聘人员的邀约、接待及面试安排。2、办理入、离职手续,劳动合同的签订、解除及报送,建立、维护人事档案,。3、五险一金的申报与缴纳。4、开展新员工入职培训,组织业务培...
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公司人事专员的职责
公司人事专员的职责11、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告;2、电话沟通候选人,组织、安排面试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职;4、办理劳动关系中相关手续;5、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理;有电话销售者经验优先考虑;2、至少一年...
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公司人事人员职责19篇[必备]
公司人事人员职责11、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的相关手续的办理。3、负责建立并管理员工档案,并做好人事。4、负责公司规章制度的.完善与执行过程中的指...
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行政人事主管工作职责通用
行政人事主管工作职责通用11.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度.2.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订.3.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升...