企业人事主管岗位职责
有人事部,对整个公司的人事工作及整个部门的`人事人员进行管理是人事主管是岗位职责,具体的人事主管岗位职责有哪些呢?以下资料可供参考。
1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求,拟订酒店年度人力资源发展规划,向人事行政部经理提出合理化建议。
2、根据集团人事管理制度的规定,拟订并完善酒店人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度,明确相应的操作程序,使公司的人事管理制度化、系统化。
3、负责酒店日常人力资源管理工作,保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括:员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。
4、贯彻执行集团各类人事管理决定,根据集团有关规定,按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。
5、合理营造企业自身的文化和精神,提高团队进取协作精神。
6、完成上级布置的其它任务。
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行政人事部岗位职责(精选15篇)
在不断进步的时代,越来越多地方需要用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的行政人事部岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家...
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人事行政总监的职责(集锦15篇)
人事行政总监的职责1岗位职责:1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理,执行已制定的人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。2、负责建立人事招聘,录用,考勤,离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和,兼顾公司行政类工作。3、负责公司企业文化建设的开展和...
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[热门]公司人事人员职责19篇
公司人事人员职责11、协助部门完成人员招聘、入职、试用、晋升、调动和离职等相关手续;2、协助本部门的员工月度考勤数据录入及数据维护;3、完成员工物品管理、宿舍管理、文书档案资料管理;4、各类发文拟定于下发;5、其他日常人事行政工作;6、完成上级交代的其他任...
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人事行政主管的职责
人事行政主管的职责11、全面负责公司的.人力资源管理工作;2、负责招聘和引进优秀人才;3、参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化;4、根据公司发展要求,制定和优化公司人事行政规章制度,并监督执行;5、定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动;6、负责公司团队...