乡镇人事工作职责通用
乡镇人事工作职责通用1
1.根据公司整体目标,负责人事招聘管理工作规划、实施和管理;
2.制定总部及门店员工培训计划,负责安排组织培训实施及员工技能考核鉴定;
3.制定公司人事绩效考核制度、程序及标准,定期安排组织对员工进行考核;
4.对公司员工的职业规划进行正确的引导,负责公司的人事规章制度的制定、完善和监督执行;
5.根据公司需求编制人员招聘需求、活动安排及费用的'预算;
6.制定相关的员工拓展计划,提升团队凝聚力。
乡镇人事工作职责通用2
1、协助制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、其他相关工作。
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公司人事专员的职责
公司人事专员的职责11、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告;2、电话沟通候选人,组织、安排面试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职;4、办理劳动关系中相关手续;5、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理;有电话销售者经验优先考虑;2、至少一年...
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公司人事职责(合集)
公司人事职责11、每周向人力资源主管报告人力资源配置。2、门店录用程序,在职管理,离职管理等。3、协助上级与员工建立良好关系:组织员工活动,疏导员工心理障碍。4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。公司人事职责21、协助总经理制定公司中长期的年度业务发...
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人事部门岗位职责(集合15篇)
在当今社会生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编为大家收集的人事部门岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。人事部门岗位职责11、全面负责分公司人事工作,满足分公司发展的人才...
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人事行政总监的职责(集锦15篇)
人事行政总监的职责1岗位职责:1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理,执行已制定的人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。2、负责建立人事招聘,录用,考勤,离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和,兼顾公司行政类工作。3、负责公司企业文化建设的开展和...