人事管理岗职责
人事管理岗职责1
岗位职责:
1、负责具体办理权限内人事基础工作;
2、负责做好公司员工的工资、福利的'具体办理,做好员工社保等的统筹交纳工作,定时交纳五险一金,负责分支机构工资、福利发放的指导和监督,做好劳动工资统计工作;
3、负责人事、干部档案的管理工作并办理员工入司、离司、内部调整的相关手续;
4、负责对当地劳动用工制度和收入分配制度改革的调查研究工作;
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄35周岁以下;
3、人力资源、企业管理相关工作经验优先,熟练使用excle、ppt等办公软件。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
人事管理岗职责2
1、财务:现金及银行收付处理,银行对帐;负责发票申领,保管及开具;审核原始凭证,填制记帐凭证、出具财务报表,独立完成纳税申报;负责与银行、税务等部门的对外联络;
费用报销及其他日常事务性工作。
2、采购:开发、管理供应商;询价采购;定期与供应商对账、开票及付款申请。
3、仓管:公司库房管理、物料产品出入库办理、发货办理、定期库存盘点等。
4、商务:负责与总部商务对接,销售,生产录单。
5、行政:负责公司日常行政事务和行政接待的管理,包括办公用品、住宿、订票、房租水电费等管理工作;快递的接收、发放、管理和登记。公司档案及证件的保管。
6、人事:考勤管理、员工绩效考核的审核工作;工资表的'制作;社保公积金的对接。员工招聘以及离职手续办理。
7、完成上级领导交给的其它工作任务
人事管理岗职责3
1、编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿,会计报表;
2、小规模纳税人税务申报;
3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;
4、负责审核报销及原始凭证并支付各类款项;
5、统计收支数据;
6、银行、税务及审计公司对接。
7、员工入离职办理;
8、社保公积金缴纳;
9、简历挑选、面试邀约;
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人事股工作职责内容
人事股工作职责内容11、根据公司发展战略,制定人力资源规划,编制人力预算,推动战略实施落地,进行组织结构优化和调整;2、不断完善公司人事行政SOP梳理,搭建规范的`办公室流程制度,促进各项工作规范化进行;3、协助人事经理开展人才盘点,薪酬福利的优化以及对同行业人才...
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人事专员的职责(15篇)
人事专员的职责11、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、负责日常人事入离职异动管理,人事档案管理;3、负责公司OA系统流程管理工作;4、负责公司人员招聘工作,招聘信息的发布和甄选、面试,确保人员满足企业发展需要;5、协助公司绩效考核...
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行政人事职责具体内容
行政人事职责具体内容11、完善薪酬绩效体系、激励体系(含股权激励),建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制,提高员工与公司的沟通效率,激发员工的积极性和创造性,为企业带来效益;2、深入了解、深度理解和把握公司业务的发展规划与动态,将业务需求及时转变为人力资源...
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【推荐】人事科的职责
人事科的职责11、应聘人员的预约,接待及面试;2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责...