人事岗位面试常见问题
春节后的2~3月,基本上可以算是求职应聘的高峰期,很多小伙伴都准备找工作或是换工作,那面试关就是我们需要踏过的第一道坎,下面是小编为大家收集整理的人事岗位面试常见问题,欢迎阅读。
基础问题:
请先做一个简单的自我介绍;
你为什么会来我公司面试;
你为什么要投递我们公司的简历;
你对我们公司了解多少?
我们的竞争对手是谁?
你觉得我们公司的发展前景怎么样?
你是怎么看待加班的;
是否愿意出差;
你平时喜欢干什么;
你为什么会离职,离职原因是什么?
我为什么要录用你?
你的期望薪资?为什么这么定?
中级问题:
你认为UI行业发展现状现在怎么样?
描述一下你的上一份工作,为什么会离职?
你觉得一名UI设计师应该具备什么样的素质;
你现在还有哪些方面是比较欠缺的吗;
你认为一名设计师软件重要还是创意重要;
你设计这个产品遇到过什么困难,怎么解决的;
你喜欢逛什么样的网站;
如果我录用你,你将如何展开自己的'工作;
简单说说你的缺点和优点;
你倾向团队工作还是个人独立工作;
说一下你的工作流程;
复杂问题:
行业内喜欢什么样的设计师?为什么;
你如何评估你上一份工作;
说一下接下来5年你的职业规划及目标;
工作中遇到困难时你是怎么解决的?
你如何处理工作上的压力;
如果我聘用你,你觉得试用期可以达成什么目标;
你对本公司的产品有什么好的建议?
当你的想法与设计总监有冲突时你会怎么做;
工作中与其他设计师思路有冲突怎么办?
项目中自己负责的内容;
你做完东西一般向谁汇报;
做完设计之后,你会跟进后续运营吗?
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