人事助理的工作职责
人事助理的工作职责1
1、协助人事主管进行人力资源管理工作。
2、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。
3、负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。
4、协助开展招聘、考核等工作。
5、负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。
6、为外地员工办理居住证等证件。
7、组织员工活动。
8、负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。
9、劳动法规、人事政策及最新消息的'了解、编写及时向主管反馈。
10、配合经理进行培训工作调研、组织、安排。
11、完成领导安排的其他工作。
人事助理的工作职责2
1、负责公司的人力资源和行政管理工作;根据公司的战略目标及发展方向,编制的`相关制度并组织实施。
2、建立公司人事管理与行政管理体系,完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等;
3、负责各部门的团队搭建,有效制定和推动人才发展计划并落地实施;
4、制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准,并监督执行;
5、理解公司业务,深入业务实践,诊断和发现问题,借助人力资源工具和论,提供持续有效的绩效管理并监督执行,例如:个人绩效、团队绩效等考核方法;
6、根据业务发展的需求,制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施;
7、受理员工投诉和劳动争议事宜,及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题;
8、推动组织及团队氛围建设,推动公司建设,积极打造特色团队文化,如员工福利决策、员工活动类统筹策划等;
9、负责优化公司薪酬管理制度,复核每月薪资及各种费用;
10、负责统筹行政管理工作,建立健全办公室管理制度,节能降耗管理制度,等,并监督推行;
11、完成上级交待的临时工作。
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人事股工作职责内容
人事股工作职责内容11、根据公司发展战略,制定人力资源规划,编制人力预算,推动战略实施落地,进行组织结构优化和调整;2、不断完善公司人事行政SOP梳理,搭建规范的`办公室流程制度,促进各项工作规范化进行;3、协助人事经理开展人才盘点,薪酬福利的优化以及对同行业人才...
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人事专员的职责(15篇)
人事专员的职责11、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、负责日常人事入离职异动管理,人事档案管理;3、负责公司OA系统流程管理工作;4、负责公司人员招聘工作,招聘信息的发布和甄选、面试,确保人员满足企业发展需要;5、协助公司绩效考核...
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行政人事职责具体内容
行政人事职责具体内容11、完善薪酬绩效体系、激励体系(含股权激励),建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制,提高员工与公司的沟通效率,激发员工的积极性和创造性,为企业带来效益;2、深入了解、深度理解和把握公司业务的发展规划与动态,将业务需求及时转变为人力资源...
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【推荐】人事科的职责
人事科的职责11、应聘人员的预约,接待及面试;2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责...