行政人事总经理岗位职责
在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编精心整理的行政人事总经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
行政人事总经理岗位职责1
行业副总岗位职责
1、根据行业发展趋势做出准确判断,规划行业内可实现大规模招商的产品线;
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资,并协同相关兄弟部门,促使其落地、投产;
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验;
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态;
具备丰富的企业高端人脉资源,以便能迅速实现招商资源的对接
1、根据行业发展趋势做出准确判断,规划行业内可实现大规模招商的产品线;
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资,并协同相关兄弟部门,促使其落地、投产;
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的.一线市场/销售经验及团队管理经验;
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态;具备丰富的企业高端人脉资源,以便能迅速实现招商资源的对接。
行政人事总经理岗位职责2
工作职责:
1.全面负责公司的人事、培训、行政、IT管理等各项管理工作的规划和协调。
2.根据公司年度中长期战略目标,制定人力资源规划,并优化和实施;
3.根据业务需求和人力规划,制定内外部招聘标准、政策和计划,建立人才测评体。
4.根据薪酬標準和外部动态变化,建立和优化薪酬体系、制度和流程,进行人工成本的分析
5.根据经营目标,设计和优化绩效管理体系、制度和流程,组织实施的绩效管理工作。
6.管理人力资源及行政事务工作。
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业统招本科以上学历;
2. 8年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上教育集团总部人力资源任职经历优先考虑;
3.了解HR各职能模块,熟悉企业人力资源管理模式,具丰富的实践工作经历;
4.具战略化思维,能整合不同的工作团队,灵活解决复杂问题
5.计划性和执行力强,具责任心和事业心,优秀的沟通协调和团队管理能力.
6.英语能力出色,精通双语。
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公司行政人事的职责9篇【精华】
公司行政人事的职责11、向部门经理负责,主持办公室全面工作,严格执行经理各项指令,有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。2、负责安排公司各类文稿的`草拟,审核工作,有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况,及时发现问题,提出整改意见,落实奖惩制度。...
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企业人事部职责(15篇)
企业人事部职责11、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,协助店长做好团队建设;3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;4、负责合同、和款项的每日检查,负责成交资料的及时整...
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热人事部职责
热人事部职责11、组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护;2、负责员工队伍建设及整体素质提升;3、负责员工招聘、解聘、解除合同等工作;4、负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度,并确保有效运行;5、负责一般人事劳动制度的执行,组织有关人事任免、调配...
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人事科的职责(集锦15篇)
人事科的职责11、运用各个招聘渠道进行职能和一线岗位招聘,积极开发新的招聘渠道;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。人...