人事专员工作内容列表
导语:人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。下面由小编为大家整理的人事专员工作内容列表,希望可以帮助到大家!
人事专员工作内容列表
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
4、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理保险及住房公积金业务,并制作每月的工资表;
8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
9、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作;
10、负责组织并讲授入职培训的`课程,并编写及修改各种培训资料,并拍摄员工工作情景作为培训资料;
11、协助人事经理开展各种员工活动等。
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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行政人事部职责[精品20篇]
行政人事部职责11、负责分店行政日常工作执行;2、员工满查度:负责分店的员工宿舍和布草房管理;3、员工满意度:负责分店员工福食及按制度执行推动;4、负责行政人事部资产管理和日常盘点,发放、汇总申购工作;5、负责接待分店行政部门的'检查,及时向上反馈,按公司要求在门...
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企业公司人事职责汇编15篇
企业公司人事职责11.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;3.负责人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;4.负责员工五险的申报、办理;5.负责每月...
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行政人事部职责18篇(荐)
行政人事部职责11、招聘网站的更新和维护,开拓新的招聘渠道,并做好渠道优化工作;2、及时发布及更新职位信息,做好企业形象宣传;3、筛选应聘简历,对简历进行分类、筛选,做好应聘人员的电话面试及邀约;4、对应聘者提出的.公司问题能及时进行解答;5、按照招聘要求及时、保...
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【推荐】人事科的职责
人事科的职责11、应聘人员的预约,接待及面试;2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责...