人事招聘专员工作内容

人事招聘专员工作内容

1、刷新每个招聘网站个招聘岗位，保证自己的岗位排名第一位，并且某些网站还要保证时时更新

2、整理今天所要招聘的岗位，区分紧急岗位和非紧急岗位。(这个昨天下班前做也可以)

3、准备今天面试人员的'面试题目及面试方法，包括结构化和非结构化。以及BD面试和satr面试。

4、查看筛选投递简历的应聘者，挑选出合适自己企业或者岗位的应聘者。

5、确定昨天邀约参加面试的应聘者，保证其准时准点到达公司参加面试。

6、邀约自己筛选出来适合岗位的应聘者，并以短信或者邮件的形式通知应聘者

7、面试应聘者，保证针对不同岗位使用不同的面试方法。

8、整理一天的面试工作，并做好入职确认。

9、整理每天准备参加面试人员的名单，同时准备每天准备面试的岗位资料

注意事项

招人容易，招才不易，且招且珍惜