招聘文员的工作内容

招聘文员的工作内容具体有哪些?以下是小编整理的关于《招聘文员的工作内容》的文章，欢迎大家阅读参考!

篇一：招聘文员的工作内容

1.制定招聘计划;

2.收集并分析招聘需求;

3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息;

4.收集并筛选简历;

5.用人部门简历推荐及预选;

6.面试、笔试;

7.确定录用人员，发布录用通知;

8.安排新员工入职事宜。

篇二：招聘文员的.工作内容

刷新每个招聘网站个招聘岗位，保证自己的岗位排名第一位，并且某些网站还要保证时时更新

整理今天所要招聘的岗位，区分紧急岗位和非紧急岗位。(这个昨天下班前做也可以)

准备今天面试人员的面试题目及面试方法，包括结构化和非结构化。以及BD面试和satr面试。

查看筛选投递简历的应聘者，挑选出合适自己企业或者岗位的应聘者。

确定昨天邀约参加面试的应聘者，保证其准时准点到达公司参加面试。

邀约自己筛选出来适合岗位的应聘者，并以短信或者邮件的形式通知应聘者

面试应聘者，保证针对不同岗位使用不同的面试方法。

整理一天的面试工作，并做好入职确认。

整理每天准备参加面试人员的名单，同时准备每天准备面试的岗位资料