公司开除通告(汇编15篇)
公司开除通告1
先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
办公室
20xx年x月x日
公司开除通告2
________先生/女士:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的'名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
×××酒店
20xx年xx月xx日
公司开除通告3
X公司:
因本人,身份证号xx,自X年X月X日至今在贵公司工作,担任工作,但是公司至今也未与本人签订劳动合同,更未给本人缴纳社保(五险),公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》
第38条的规定,提出与公司解除劳动合同,并通知公司于X年X月X日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日,按照如下要求对本人作出赔偿:
(一)据《劳动合同法》第38、46、47条,支付本人解除劳动合同的经济补偿金X元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的'标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不仅仅指工资,还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。)
(二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今个月的社会保险。劳动合同自本通知书送达之日起解除,本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
特此通知!
通知人:
xx年x月x日
公司开除通告4
___公司:
因本人,身份证号 ,自___年___月___日至今在贵公司工作,担任工作,但是公司至今也未与本人签订劳动合同,更未给本人缴纳社保(五险),公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》
第38条的规定,提出与公司解除劳动合同,并通知公司于___年___月___日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日,按照如下要求对本人作出赔偿:
(一)据《劳动合同法》第38、46、47条,支付本人解除劳动合同的经济补偿金___元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的'年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不仅仅指工资,还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。)
(二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除,本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
特此通知!
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
公司开除通告5
xx先生/女士:
鉴于您在担任本单位部xxxx(写明职务)期间,违反公司xx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。(视您的表现)特此通知。
xx
xx年x月xx日
公司开除通告6
20xx年12月19日,xx部员工顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。二、行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的'不良影响;对此,经公司研究决定,给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
公司开除通告7
xxxx先生/女士:
鉴于您在担任本单位 部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定, 严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。(视您的表现) 特此通知。
有限责任公司
办公室
20xx年x月x日
公司开除通告8
x先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
x行政人事部
xx年x月x日
公司开除通告9
县教育局:
为确保人民生命财产安全和小区生产生活秩序正常,确保各住宅小区汛期安全,以下是由为大家收集整理出来的物业关于防台防汛通知,希望能够帮到大家。
____,现龙门学区小学教员________政策________决定给____行政上开除公职的处分,户粮关系同时迁回原籍地,经济处罚按有关规定执行。
____学校
日期:________
公司开除通告10
xx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xx款的'规定,决定终止合同,请您于20xx年x月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年x月x日
公司开除通告11
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx规定办理。
xxx
xxxx年x月xx日
公司开除通告12
物业部员工(身份证号码:xxxxxx):
鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年x月x日
公司开除通告13
xxxx员工:
您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。
我公司将保留追究您的.相关法律责任的权利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司开除通告14
公司各部门:
公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。更严重的'是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。 20xx年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除。 希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。
办公室
20xx年x月x日
公司开除通告15
xx公司:
因本人,身份证号 ,自xx年xx月xx日至今在贵公司工作,担任工作,但是公司至今也未与本人签订劳动合同,更未给本人缴纳社保(五险),公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》
第38条的'规定,提出与公司解除劳动合同,并通知公司于xx年xx月xx日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日,按照如下要求对本人作出赔偿:
(一)据《劳动合同法》第38、46、47条,支付本人解除劳动合同的经济补偿金xx元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不仅仅指工资,还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。)
(二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除,本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
特此通知!
办公室
20xx年x月x日
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(实用)员工处罚通告3篇
员工处罚通告1西餐厅员工巩x在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩x处以200元罚款,并责成部门加强对员工规章制度的`教育,树立良好的行为规范。以上意见妥否?请指示!人...
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[优选]关于对员工除名通告
[优选]关于对员工除名通告1xx先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部x(写明职务)期间,违反公司规定,私自截留收入款x元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的.《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。请您于x年xx月xx日前办理业务及离...
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[集合]处罚的通告
处罚的通告1经查发现夜班保安左____于20____年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的.行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。望引以为戒,杜绝类似现象发生!xxxxx年五月二十一日处罚的通告2员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14...
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幼儿园搬迁通告(经典3篇)
幼儿园搬迁通告1各位小班新报名家长:按照国家及xx市学校校舍安全整治工作统一部署,市建研检测有限公司近期对深幼进行危房鉴定,鉴定结果为C级危房,存在重大安全隐患,对师生生命可能造成威胁,建议今年9月份起园舍空置。经与相关部门协调,现为家长们提供深幼周边幼儿园...