人事的通告13篇

人事的通告 篇1

姓名： 工号：

调动前

部门： 职位： 部门： 职位：

调动后

部门调转 部门内调动 晋升 加薪 降职 降薪

接收人

原岗位交接记录

交接内容 交接情况

调动生效日期： 调动生效日期： 调动前 部门签核

xxx有限公司

　　年 月 日

人事的通告 篇2

公司为了加强z花园管理处客户服务工作的实施力度，并结合公司今后发展的`需要，现就z花园管理处客服部工作人员作出如下调整：

1、原z花园管理处物业助理z小姐现调至z花园管理处客服部，主要负责客服部门相关工作。

2、现任命z小姐为z花园管理处客户助理，协助z小姐开展客服部门相关工作。

3、原z花园管理处主管z小姐，因个人原因离职。其管理职权由z花园管理处物业助理z先生暂代。

特此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

人事的通告 篇3

先生/小姐：

您好！很高兴地通知您，通过对您任职期间工作表现的综合考核，您的`人事变动申请已经顺利通过了公司领导的审核。

现将审批结果通知如下：

1、变动情况：□转正□调薪□晋升□调职□其他

2、工作岗位为：xx部门xx职务

3、薪资调整为：原工资x元/月，调整后x元/月

4、生效日期为：xx年x月x日

希望您再接再厉，在自己的工作岗位上做得更好，发挥您最大长处为公司做出贡献。

　　XXX行政人事

　　12月25日

人事的通告 篇4

尊敬的xxx：

您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的'相关业务人员进行了调整，具体调整如下：

原联系人:

联系电话：

现联系人：

联系电话：

从xx年xx月xx日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从xx年xx月xx日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。

由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢!

特此通告!

xx公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告 篇5

xxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。

特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年x月x日

人事的通告 篇6

各部门、门店：

目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，___总部；___女子百货；___超市；___区___；___餐饮公司。经公司研究决定：

任命___为___执行总经理；免去______超市有限公司副总经理职务。

任命___为巩义区___超市区域总经理；免去______超市有限公司营运部、企划部经理职务。

任命___为巩义区___超市区域副总经理，负责协调巩义区___超市及___女子百货所有外协事务；免去______超市有限公司防损部经理职务。

任命___为___女子百货总经理；免去______女子百货店长职务。任命___为__、上街区__区域总经理；免去___金好来超市有限公司商品部经理职务。

__餐饮公司总经理由董事长___兼任。原办公室、行政职能转巩义区___超市。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告 篇7

兹有陈 xx、 李 xx、 陶 xx 一行三人在工作中任劳任怨、 勤勤恳恳、 业绩突出， 依据公司人事晋升制度， 经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升 为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人 员培训工作。

希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领 部门成员共同奋进，再创佳绩! 以上晋升自 20xx.12.5 日立即生效!

特此通告!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

人事的通告 篇8

局属各处、中队、科室：

依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：

方xx为xx市xx区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20xx年11月算起。

　　xxx综合行政执法局(城市管理局)委员会

　　xxxx年10月26日

人事的通告 篇9

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命xx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命xx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命xx为人事部总经理，主持人事部的`日常工作；

任命xx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告 篇10

各部门：

公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；

二、张敏同志调入计划财务部；

三、孙峰同志调入物业管理部；

四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

　　二○二0年八月三十一日

人事的通告 篇11

各部门：

公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；

二、张敏同志调入计划财务部；

三、孙ｘｘ同志调入物业管理部；

四、张ｘｘ同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

五、吕ｘｘ、吴ｘｘ同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

六、潘ｘｘ、周ｘｘ、王ｘｘ、徐ｘｘ、林ｘｘ、吴ｘｘ等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

年月日

人事的通告 篇12

经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:

1、任命xxxxxx为营运发展部审计监察经理新聘

2、免去xxxx审计监察经理的职务调集团。

特此决定!

　　广东xxxx集团xxxx事业部

　　二0xxxx年二月九日

人事的通告 篇13

各部门：

公司20__-20__年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；

二、张敏同志调入计划财务部；

三、孙调入物业管理部；

四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20__年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

__公司

　　年 月 日