旷工处罚通告【通用15篇】
旷工处罚通告1
通知
7月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
旷工处罚通告2
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知
x厂办
20xx年xx月xx日
旷工处罚通告3
兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。
该同志自20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。
特此通知
X厂办
20xx年X月X日
旷工处罚通告4
兹有我厂职工____,___,现年____岁,系____车间工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予____处分。
特此通知!
__厂办公司
____年____月____日
旷工处罚通告5
公司全体员工:
旷工,职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义,旷是指荒废,耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动。
关于旷工处罚通告
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的.违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知
xx有限公司
20xx年12月3日
旷工处罚通告6
兹有我厂职工xxxx,xxx,现年xxxx岁,系xxxx车间工种。
该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xxxx处分。
特此通知!
xx厂办公司
xxxx年xxxx月xxxx日
旷工处罚通告7
3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xx
xx年xx月xx日
旷工处罚通告8
生产二组员工xxx于xxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxx制衣办公室
20xx年xx月xx日
旷工处罚通告9
市场部员工___身份证号码:___、身份证号码:___,于_年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
___市网络科技有限公司
20__年_月_日
旷工处罚通告10
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的`规定,现对车间员工__旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工__在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工__旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!
主题词:
抄报:
抄送:综合管理部,生产技术部__有限公司综合管理部印共印1份
___
20__年__月__日
旷工处罚通告11
兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
该同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XXXX处分。
特此通知
XXX厂办
20xx年12月xx日
旷工处罚通告12
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
旷工处罚通告13
全体员工:
兹有我公司生产部员工XX,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司二零一二年三月七日
旷工处罚通告14
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的.规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!
主题词:
抄报:
抄送:综合管理部,生产技术部XX有限公司综合管理部印共印1份
xxx
20xx年xx月xx日
旷工处罚通告15
市场部员工xxx身份证号码:xxx、身份证号码:xxx,于x年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
xxx市网络科技有限公司
20xx年xx月xx日
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(实用)员工处罚通告3篇
员工处罚通告1西餐厅员工巩x在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩x处以200元罚款,并责成部门加强对员工规章制度的`教育,树立良好的行为规范。以上意见妥否?请指示!人...
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[优选]关于对员工除名通告
[优选]关于对员工除名通告1xx先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部x(写明职务)期间,违反公司规定,私自截留收入款x元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的.《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。请您于x年xx月xx日前办理业务及离...
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[集合]处罚的通告
处罚的通告1经查发现夜班保安左____于20____年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的.行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。望引以为戒,杜绝类似现象发生!xxxxx年五月二十一日处罚的通告2员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14...
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