人事开除通告(优)
人事开除通告1
鉴于您在无故殴打______,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年__月__日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的.相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20____年__月__日
人事开除通告2
甘肃百胜电子商务有限公司员工____、______、______、____在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯公司管理规定行为,且在20____年12月13日公司运营繁忙的.情况下无故旷工,致使公司的运营停滞,经济遭受重大损失,为严肃公司纪律,提高公司内部员工整体工作效率,经公司领导研究决定:对____、______、______、____给以开除处理,希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告!
武威天普农牧业发展有限公司
____年十二月十三日
人事开除通告3
________先生/女士:
鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间,违反公司____规定,严重违反了我单位的.规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
______有限责任公司行政人事部
________年____月____日
人事开除通告4
______先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。
特此通知。
______股份有限公司
20____年__月__日
人事开除通告5
甘肃百胜电子商务有限公司员工____、______、______、____在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的.工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯公司管理规定行为,且在20____年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工,致使公司的运营停滞,经济遭受重大损失,为严肃公司纪律,提高公司内部员工整体工作效率,经公司领导研究决定:对____、______、______、____给以开除处理,希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告!
武威天普农牧业发展有限公司
XXXX年十二月十三日
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