员工旷工处理通告合集(5篇)
员工旷工处理通告1
兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX,XX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
员工旷工处理通告2
公司全体员工:
公司xxx部员工xxx在xxxx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xxx公司行政部
xxxx年xx月xx日
员工旷工处理通告3
生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称:xxx
xxxx年xx月xx日
员工旷工处理通告4
生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxx制衣办公室
20xx年xx月xx日
员工旷工处理通告5
生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxx
20xx年xx月xx日
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关于处罚通告【精华15篇】
关于处罚通告1xxx部门员工xxxx,于x年xx在上班时间内玩电脑游戏,违反x公司纪律规定。x公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员x工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据x公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xxxx部门员...
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经典车间的通告
经典车间的通告1xxx:在金天雪莲第五届讲师训举办之际,个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的'行为。公司决定,对市场管理者和直属负责人予以警告处分,并处罚如下:一、市场管理者:处罚xx元;二、直属负责人:处罚1000元;三、如再发生此类事...
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行政处罚告知通告【优】
行政处罚告知通告1被处罚人:____有限公司公司住所地:__市__区__社区办公楼二楼。法定代表人:,男,汉族,19__年10月__日出生,系该公司副总经理。____有限公司无资质从事项目开发一案,经我局立案调查,现查明:____有限公司于20__年4月27日成立,注册资本金伍仟万元整,于20__年7...
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关于公司通告精品
关于公司通告精品1车间员工:为创造文明,安全的车间,决定从即日起在车间制定禁止乱扔烟头,现将有关规定通知如下:一:车间场所内(包含车间,员工休息室,更衣室,卫生间,办公室以及停车场)所有工作人员及外来人员禁止将烟头随地乱扔。二:本公司人员发现发现外来人员随地乱扔烟头,...