员工处理通告优秀(2篇)
员工处理通告1
xx:
根据企业规章制度第条规定:"职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。"经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xx天;年内累计旷工xx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx月xx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知
xx签发
xx年xx月xx日
员工处理通告2
部门员工,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的.管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
xx年xx月xx日
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优秀员工表扬通告【精华】
优秀员工表扬通告1各位同事:20xx年12月和x年2月至3月,公司陆续接到一些客户的求助电话,这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁,生命财产安全受到了极大威胁,正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善,匡扶正义,我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险,放弃了大...
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员工开除通告(合集)
员工开除通告1xx:鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的'规定,决定予以xxx除名。于x年xx月xx日前办理业务交接手续。本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。特此通告...
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精品离职的通告
精品离职的通告篇1原有外聘人员项目经理xxx先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,xxx先生对外进行的.任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。特...
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工程处罚通告14篇【通用】
工程处罚通告1各部门:9月18日上午,工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时,关闸后没有做测试实验即进行操作,结果发生安全事故,造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重,但性质极为恶劣,公司一再强调安全重于泰山,各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工...