(精品)考勤罚款通告
考勤罚款通告1
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利润。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门:xxx
日期xx年xx月xx日
考勤罚款通告2
华邦福各位同仁:
20xx年6月1日至20xx年6月11日,以下人员无故迟到,缺勤。现按公司考勤管理规定,对以下人员每人15元进行处罚。望各位引以为戒!
特此通告!
人事行政部
xx年六月十五日
考勤罚款通告3
各部门、各厂:
一、事情经过
20xx年4月19日至20日,企业管理部根据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、xx洗煤厂、xx洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中,xx洗煤厂上报考勤表不客观,厂长xx、主管xx、统计员xx、驻厂会计xx漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;xx洗煤厂员工打卡管理比较混乱,厂长xx不做打卡,驻厂财务人员与统计员每日打卡四次,其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理,但在此次检查过程中,驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,且部分业务员虽每日按照次数进行打卡,但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡,否则一律按照缺勤处理,如遇特殊情况不能按时打卡,须汇报部门经理,并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。”
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者,处罚50—500元/次。”
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、xx洗煤厂厂长与xx洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。
2、xx洗煤厂考勤员xx对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,xx洗煤厂考勤员xx对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。
3、营销中心副总经理xx对所审批后的.《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实,经研究决定,处罚200元。
4、xx洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通报批评。
xxx
xx年xx月xx日
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