对员工的处罚通告5篇(推荐)
对员工的处罚通告1
公司全体员工:
现有公司员工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的'情况下,无故旷工x天。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共xx元;
三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
xx有限公司
20xx年12月3日
对员工的处罚通告2
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工XXX,于20xx年X月X日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的.处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
XX公司人力资源部
日期:
对员工的处罚通告3
公司全体员工:
生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
x制衣办公室
20xx年xx月xx日
对员工的处罚通告4
xxx:
在金天雪莲第五届讲师训举办之际,个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的行为。公司决定,对市场管理者和直属负责人予以警告处分,并处罚如下:
一、市场管理者:处罚20元;
二、直属负责人:处罚1000元;
三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格;
望大家引以为戒,不断提升管理能力,强化组织纪律性,为市场的发展全力以赴,助力生态保养产业化目标的'早日实现,让更多生命充满活力。
XXXX生态保养有限公司
20xx年6月5日
对员工的处罚通告5
尊敬的领导:
部门员工xxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反xx公司纪律规定。xx公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的'发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!
特此通报!
(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
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给居民的通告1新成街道有关领导:xx"老房改造"工作接近尾声,为使此项惠民工程有始有终,好事做好,我们广纳民意,特提如下建议:一、施工过程中损坏的路面,绿化定要修复。二、个别损坏的'治安护栅铁栏请于修复,以利治安保民。三、个别消防通道请予疏通,以利消防车出入。...
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