开除员工的通告常用(15篇)
开除员工的通告1
员工:
您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的`相关法律责任的权利。
特此通知
xxx
xx年xxxx月xxxx日
开除员工的通告2
______员工:
您于20______年______月______日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
______
20______年______月______日
开除员工的通告3
____________先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____________条的规定,决定予以除名。
请于____________年____________月____________日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。
特此通知。
________________________股份有限公司
____________年____________月____________日
开除员工的通告4
______________:
鉴于____________在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____________条的规定,决定予以_________除名。
于____________年____________月____________日前办理业务交接手续。
本公司保留追究____________的一切法律责任的.权利。
特此通告。
________________________股份有限公司
______年______月______日
开除员工的通告5
xx部员工xxx:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
开除员工的通告6
鉴于在本酒店员工__________________在宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工__________________酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请于20______年______月____________日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的权利。
特此通告。
__________________
20______年______月____________日
开除员工的通告7
xxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的`规定,决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通告!
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告8
尊敬的客户:
首先感谢广大客户和合作伙伴对__________________的一贯支持!
我公司业务员:__________________,从20______年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的'老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。
自动化有限公司
20______年3月1日
开除员工的通告9
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第3、2、2、7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的`情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
______年______月______日
开除员工的通告10
_________:
鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第______条的.规定,决定予以除名。
于______年______月______日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
_________股份有限公司
____________年______月______日
开除员工的通告11
鉴于__________________在无故殴打__________,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且__________________的.行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
特此通告。
____________办公室
20______年______月______日
开除员工的通告12
鉴于_________在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的.相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请_________于____________年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的权利。
特此通告。
____________酒店
____________年______月______日
开除员工的通告13
___________:
鉴于_________在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款_______________元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第______条的规定,决定予以_________除名。
于20______年______月______日前办理业务交接手续。
本公司保留追究____________的一切法律责任的'权利。
特此通告。
_________股份有限公司
20______年______月______日
开除员工的通告14
_________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____________条第____________款的'规定,决定终止合同,请您于____________年______月______日离开本公司。
您的一切待遇按照________________________规定办理。
____________
____________年___月______日
开除员工的通告15
____先生/女士:
根据本公司与您签订的'劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照____规定办理。
_________有限责任公司
20______年__月__日
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吸烟处罚通告1由于xxx、xxx两位员工,在x年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾...
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离职简短通告
离职简短通告1××:原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请...
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自动离职通告热门1尊敬的客户:本公司员工xx已于xxx年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的`工作从即日起由销售经理xxx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究...
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上班时间通告篇1项目部全体员工:从20xx年3月13日起,对上下班时间做出相应调整,并且上下班实行打卡制度。安排如下:上午8:00—12:00下午14:00—18:00为工作时间中午12:00-14:00为午餐休息项目部20xx年3月13日上班时间通告篇2各部(室)、班(站、所):为了统一工作时间,加强公司...