擅自离岗的处罚通告(汇编10篇)
擅自离岗的处罚通告 篇1
司属各部门:
处长楼物业服务站站长XX,20xx年1月28日上午,在没有办理任何请假手续的情况下,擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度,给公司的`正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对邢强作出以下处理决定:
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗,造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次,同时,结合我司年度绩效考核方案,不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XX物业公司
20xx年1月28日
擅自离岗的处罚通告 篇2
兹有我司经销商杨某某,近期被发现参与某资金炒作盘并成为骨干分子,同时大肆在我司经销商群体中宣扬,给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定,先行冻结杨某某经销商资格,并取消其出国旅游等所有福利待遇;与此同时,欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的证据,公司将视情况采取进一步的处罚措施公司再次严肃声明,无论任何人,以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的'利益,公司将发现一起,处理一起,绝不姑息!
产业有限公司
x6年6月8日
擅自离岗的处罚通告 篇3
xxx(劳动者):
你于xxxx年xx月xx日到我公司工作,就职于xx部担任xxx一职(身份证号:xxxxxxxxxxxx)。但自xxxx年xx月xx日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由,部门主管和行政人事部同事多次打你电话也不接听,同时你也没有到行政人事部办理任何请假或离职手续,此行为属于公司考勤管理制度中的'旷工行为),截止xx年xx月xx日你已连续旷工超过xx天,此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相关规定(第xx页xx条)“员工无正当理由未经主管批准连续旷工三天,或在一年中累计旷工十天(累计旷工三次),属严重违纪行为,单位可以据以解除劳动合同,也不需要支付经济补偿金。”
针对你连续旷工超过xx天,严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为,我公司决定xx年xx月xx日正式与你解除(终止)于xx年xx月xx日所签订的xx年期限的劳动合同,你的保险公司将从xx月起停止购买,你xx月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在xx年xx月xx日之前到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知!
xx有限责任公司行政人事部
xx年x月x日
擅自离岗的处罚通告 篇4
兹有我司经销商杨某某,近期被发现参与某资金炒作盘并成为骨干分子,同时大肆在我司经销商群体中宣扬,给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定,先行冻结杨某某经销商资格,并取消其出国旅游等所有福利待遇;与此同时,欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的证据,公司将视情况采取进一步的处罚措施公司再次严肃声明,无论任何人,以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的'利益,公司将发现一起,处理一起,绝不姑息!
xx产业有限公司
xx年6月8日
擅自离岗的处罚通告 篇5
司属各部门:
处长楼物业服务站站长,20xx年1月28日上午,在没有办理任何请假手续的情况下,擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对邢强作出以下处理决定:
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条"工作时间擅自离岗,造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款"给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时,结合我司年度绩效考核方案,不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的`发生。
物业公司
_____年_____月______日
擅自离岗的处罚通告 篇6
司属各部门:
处长楼物业服务站站长XX,20xx年1月28日上午,在没有办理任何请假手续的情况下,擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对邢强作出以下处理决定:
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作
时间擅自离岗,造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次,同时,结合我司年度绩效考核方案,不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做
好本职工作,杜绝此类事件的`发生。
XX物业公司
年1月28日
擅自离岗的处罚通告 篇7
xx于20xx年2月20日提出离职,公司因交接工作未定,未能同意其离职。之后xx擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的.工作并决定补偿公司损失四仟元整。特此通知。
北京xx有限公司
_____年_____月______日
擅自离岗的处罚通告 篇8
(劳动者):
你于_____年_____月______日到我公司工作,就职于部担任一职(身份证号:)。但自_____年_____月______日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由,部门主管和行政人事部同事多次打你电话也不接听,同时你也没有到行政人事部办理任何请假或离职手续,此行为属于公司考勤管理制度中的`旷工行为),截止_____年_____月______日你已连续旷工超过天,此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相关规定(第页条)"员工无正当理由未经主管批准连续旷工三天,或在一年中累计旷工十天(累计旷工三次),属严重违纪行为,单位可以据以解除劳动合同,也不需要支付经济补偿金。"
针对你连续旷工超过天,严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为,我公司决定_____年_____月______日正式与你解除(终止)于_____年_____月______日所签订的年期限的劳动合同,你的保险公司将从月起停止购买,你月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在_____年_____月______日之前到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知!
有限责任公司
行政人事部
_____年_____月______日
擅自离岗的处罚通告 篇9
xxx:
为了严肃厂纪厂规,加强xxxxxxxx的`人事管理。现针对xxxx车间原xxxx员工xxx“私自离岗”的违纪行为予以处罚,根据公司管理制度应从严处罚,由于该职工原在岗期间工作认真负责,加之家庭贫困等多重因素,经公司研究决定,针对xxx的违纪行为处罚xxxx元。希望大家引以为戒,如有再次出现“私自离岗”的违纪行为,公司将一律从严处罚,必要时依据劳动合同追究相关法律责任。希望提高工作责任性,严禁私自离岗等违纪行为。
特此通报!
公司办
xxx年xx月xx日
擅自离岗的处罚通告 篇10
为了严肃厂纪厂规,加强人事管理。现针对XX车间原工“私自离岗”的违纪行为予以处罚,根据公司管理制度应从严处罚,由于该职工原在岗期间工作认真负责,加之家庭贫困等多重因素,经公司研究决定,针对违纪行为处罚XX元。希望大家引以为戒,如有再次出现“私自离岗”的违纪行为,公司将一律从严处罚,必要时依据劳动合同追究相关法律责任。希望提高工作责任性,严禁私自离岗等违纪行为。
特此通报!
公司办
X年X月XX日
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(推荐)保安处罚通告9篇
保安处罚通告篇120xx年xx月xx日,公司保安部门员工xxx在工作期间,因个人违反公司xx规定,致使商场的xx商品被盗,为公司造成直接损失xxx元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定,给予保安部员工xxx,赔偿损失(或处罚xxx元)的处罚决定,并在全公司范围...
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公司员工奖励通告优秀
公司员工奖励通告优秀1各位员工:x年xx月xx日x时x分,我厂保卫科保安同志在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。xx这种高尚的职业和爱厂敬业的`精神令人敬佩!为表彰先进...
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停电的通告锦集10篇
停电的通告1总务处、节能办公室:接基建处通告,根据东风路校区南院供电增容改造工程的施工公告,因工程进度要求,安排本周末停电。现定于5月30日(星期六)、31日(星期日)2天在9:00—18:00停水停电(停水为不间断状态),期间电梯停止运行。停电区域为:除南院教工48户外(即466号大院)...
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交通的通告
交通的通告篇1因龙园北路道路抢险施工需要,为保障车辆通行安全,根据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规,经研究决定,于20xx年8月20日至9月15日,对龙园北路(龙园西路至龙腾街段)实施禁止机动车通行的交通管制措施,禁行车辆可由龙园西路、龙津街、龙腾街绕行...