关于培训班的通知范文9篇

在现实社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。写起通知来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的培训班的通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训班的通知 篇1

各团总支：

为进一步提高我院学生干部队伍整体素质，锻炼和塑造一支素质过硬、作风过硬、能力过硬的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的`作用，学生处、团委将举办我院第四期学生干部培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训时间

**月8日——**月25日

二、培训方式

通过讲座、交流、素质拓展及自学等多种形式开展培训工作。

三、培训对象

**级新生学生干部、团干部。

四、培训内容

培训内容分为四个主题：

（1）学生干部岗位职责

（2）学生干部应具备的素质和条件

（3）学生干部如何处理好工作和学习关系

（4）学生干部如何积极有效开展工作

五、要求及考核

（一）全体学生干部要按时参加培训，带上纸笔认真记录，积极思考，并按要求撰写1篇心得体会。

（二）培训结束后，根据出勤情况、平时课堂表现、笔试成绩、心得体会撰写情况，给出最终的考核成绩。对考核合格的学员颁发结业证书，并评选出十名优秀学员。

（三）未尽事宜，另行通知。

附件：**

　　二O**年**月**日

培训班的通知 篇2

为深化教师专业发展培训制度改革，顺利实施教师培训学分制管理制度，提高培训机构按学分制要求精准设计中小学校长培训项目的能力，经研究，定于20xx年7月16日至18日举办中小学校长分层培训方案设计高级研修班。现将有关事项通知如下：

一、研修主题

贯彻落实《浙江省中小学教师专业发展培训学分制管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。通过高级研修，深入理解并领会学分管理办法要求及“中小学校长分层培训学分结构指南（20xx—20xx）”，掌握分层分类设计开发和组织实施递进式培训项目（课程）的方法。

二、研修内容

1.《办法》的政策解读；

2.分层培训方案设计开发训练。学员参训前需根据“中小学校长分层培训学分结构指南（20xx—20xx）”，针对初、中、高三个层次，至少设计2个培训方案（培训项目申报书见附件1）。研修期间，学员需将培训方案录入改版后的管理平台，并通过教师讲解示范、学员个人展示、小组集体讨论、导师点评指导、再次修改完善等环节，对学员设计的每个培训方案进行反复研磨。

三、培训对象

各培训机构负责中小学校长培训项目设计开发人员1人。因参加此次高级研修班的学员，回本地本单位后还要承担培训其他培训者的'任务，各地、各单位务必精选参训人员。

四、培训时间和地点

1.培训时间：20xx年7月16—18日，其中，7月16日下午2:00—6：00报到，7月18日结束。

2.培训地点：浙江外国语学院（杭州市文三路140号）。

3.报到地点：杭州文华大酒店（杭州市文二路38号）。

五、培训报名

请各单位认真填写《中小学校长分层培训方案设计高级研修班学员登记表》（见附件2），于20xx年7月14日前报送至浙江省教育行政干部培训中心，联系人：肖远军，电话：13805716000，邮箱：。

六、其他事项

1.参训学员需提前按照本通知研修内容第2条要求设计2—3个培训方案，并于报到前1天将电子稿发送到研修班承办单位联系人邮箱。

2.参训学员须随带便携式电脑。

3.按照省财政厅、省物价局核定标准，本次高级研修班收费为每人900元，含研修期间的讲课费、场租费、资料费、住宿费、伙食补贴等。学员报到时先向承办单位交费，结束后回本地报销。

培训班的通知 篇3

尊敬的'各位会员朋友：

元旦佳节近在眼前，愿新年的钟声，敲响你心中快乐的音符，幸运与平安，如春天的脚步紧紧相随！梵悦瑜伽舞蹈馆在此预祝各位会员朋友元旦快乐，身体健康，工作顺利，生活幸福！

20xx年1月1日会馆放假一天，20xx年1 月2 日开始正常上课，特此通知！

　　梵悦瑜伽舞蹈馆

培训班的通知 篇4

尊敬的________家长：您好！

截止201 年____月底，您孩子课时已超出_____节，为了不影响孩子的学习，并保证我们教学工作能顺利开展，请您于201 年____月____日前到学校续费，谢谢您的.支持与配合！

　　游立克外语学校教务部

　　20xx年 月 日

培训班的通知 篇5

尊敬家长：

为更好地促进家校联合教育，提高家庭教育的有效性，帮助家长走进孩子的.心田，促使孩子健康成长，我校计划举办“家校携手，让孩子快乐成长”家长学校系列培训活动。本次活动面向一年级家长，邀请专家教授进行主题讲座，由学校提供培训的菜单，家长根据自己的需要自愿选择参加。

一、活动时间:20xx年10月22日上午8:30—10:30 下午1:30—3:30

二、活动地点:

三、课程安排

　　xx市xx小学教育集团谨邀

　　20xx年10月14日

培训班的通知 篇6

公共营养师是指从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。主要从事的工作内容包括：

1、进行人体营养状况评价、管理和指导；

2、进行膳食营养评价、管理和指导；

3、对食品及配方进行营养评价；

4、进行营养知识的咨询与宣教。

一、申报条件（具备其中之一者即可）

（—）、公共营养师中级（四级）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有医学或食品专业中专毕业证书。

（3）经四级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

培训对象：从事或准备从事营养食品教学、科研、食品或保健食品生产经营、食品卫生监督和检测、营养配餐、营养咨询的人员、大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府计划部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、宾馆等营养专业技术人员或管理人员。

（二）、公共营养师高级（三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。

(5）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（6）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经三级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

培训对象：从事或准备从事营养食品教学、科研、食品或保健食品生产经营、食品卫生监督和检测、营养配餐、营养咨询的'负责人、大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府计划部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、食品加工及经营部门、宾馆等均需要不同数量的营养专业技术骨干、经理、负责人。

二、培训价格

1、 营养师中级 学费：2580元 （含培训费、教材费、考试认证费）

2、 营养师高级 学费：3080元 （含培训费、教材费、考试认证费）

三：培训方式

1、业余授课（不脱产学习）：主要放在周一至周日晚上或双休日。

2、集中授课（脱产学习）：周一至周日白天；国假期间为主。

四、培训内容及证书

营养学基础：食物的合理和烹调加工；膳食营养成分计算；一日/一周食谱编制；膳食（现场）调查；餐饮卫生要求与管理宣教。

食物营养价值评价；识别和防制食品污染；特殊人群食谱编制与评价，营养状况的体格测量；食物中毒及其预防的宣教；饮食行为与健康宣教 。培训结束经国家营养师全国统一考试鉴定合格后颁发国家职业资格证书，根据个人意愿可安排相关实习就业平台。

五、报名需带证件

1、职业资格鉴定申请表一份； 2、身份证、学历证书复印件各四份；

3、浅蓝色一寸二寸免冠彩照各四张； 4、从事本工种连续工龄的单位证明（申报条件有需要者）。

六、报名咨询方式：

1xxxx

全国统一免长途专线：

电话：xxxx

广州总部：

电话：0xxxx 转分机8xxxx

培训班的通知 篇7

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体教职工能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的'欢乐和喜悦。本篇文章来自资料管理下载。资料管理下载定于x月xx日起开始放年假，x月xx日正式上班。

春节期间报名联系方式。

祝各位同学新春快乐，身体健康，合家欢乐！

　　20xx年x月x日

培训班的通知 篇8

尊敬的`各位家长：

根据东莞市人民政府20xx年国庆节、中秋节的放假通知，结合本学期教学计划，现将校外培训班国庆节、中秋节停课安排如下：

9月29日——10月8日 停课

周末班下次上课时间如下：

10月13日（周五）——10月15日（周日）

四点半课程下次上课时间如下：

10月11日（周三）——10月12日（周四）

　　**活动中心培训部

　　20xx年**月**日

培训班的通知 篇9

各部门同事：

为规范公司各部门内部培训，自20xx年10月起，各部门内部培训需登陆OA 系统填写《培训规划》、《培训需求申请单》及《培训效果反馈表》，人力资源部不再接收纸质文档。

部门内部培训必须集中在每月的第2周、第3周进行，人力资源部负责对培训情况进行抽查，并根据培训现场效果及受训学员提交的《培训效果反馈表》对各部门培训进行打分，以作为部门绩效考核—培训考核的成绩。未填写以上三个表格，则视为该部门本月未组织培训。具体流程如下：

1、填写《培训规划》：培训规划流程主要用于部门每月培训计划的制定与提交、各部门于每月28日之前,在OA 系统提交本部门下一个月的培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划（请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处）。

2、填写《培训需求申请单》：请各部门于培训前3个工作日登陆OA 系统填写《培训需求申请单》,《培训需求申请单》上，请务必填写组织培训的.具体时间及培训参与人员，人力资源部将根据培训需求申请单发布培训公告。

3、填写《培训效果反馈表》：培训反馈流程主要使用于参加了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出意见的流程，部门培训结束后，参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆OA 系统填写《培训效果反馈表》，人力资源部将根据受训学员填写的《培训效果反馈表》为每位员工建立培训档案，不填写《培训效果反馈表》则视为无培训记录。

　　人力资源部