汇丰银行笔试面试总结
汇丰银行也是世界五百强之一,普通职位的面试也非常严格,我刚去面了个人理财销售代表那个职位,听说有五轮面试(两轮笔试,三轮面试),可我只进行了四轮(两轮笔试,两轮面试)),第二面太烂了,估计没戏。下面我说一下我的经验。
第一轮英语能力笔试,一般的职位都不是SHL的题目,我当初一位是SHL的题目,做了一下,差点没弄崩溃。它的题目有很多vision,不同的版本有不同的题目,但我估计类型是差不多的。基本为单选题、改错题、阅读题。单选有16题,改错10题,阅读6篇12题。考试时间为30分钟。难度接近六级,比那个稍微低点。不用做太块,时间应该是足够的,我当初没把握时间,做太快了,做完还有十分钟,回去一检查,发现很多错了,所以合理的分配时间,最球正确率,不用太块
笔试及格了立刻进入第二轮,人力资源经理面试,用英语面试,如果英语好,最好全程用英文,如果英文不那么好,就自我介绍的时候说好点,然后后面人力资源经理看你英语不大好会允许你用中文的.。但全程英文会让你大放光彩。问的问题各种各样,希望做好充足的准备再去。
第三轮金融知识笔试。先给份资料给你,半个小时读完,然后给你半个小时做题。这个笔试要求你对金融知识有一定的了解,如果从来没学过金融或没了解过,那很难pass的,建议想去面试这个职位的要去多了解金融,如股票、债券、基金、外汇等。现在这个职位不仅仅是要求有一定的销售技巧了,金融知识方面也有很高的要求。
第四轮笔试过后,及格的进入下一轮,部门经理面试,这个面试是最关键的一轮,我就栽在这里。部门经理考验你的销售技巧,不是你简历伤说的东西,而是要你做一个presentation.我第一次遇到这样的东西,所以一下就被弄蒙了。做这个presentation要求你对金融知识相当了解,而且能够用合适的语言表达出来,Case就是第三轮面试的最后一个案例分析题。如果看不懂案例,那你这个就不用做了!所以第四轮就总结两点;一是多了解金融知识,特别是汇丰的产品。而是学会做presentation.平时会做,但面试的时候你不一定会做。腰在压力下练习。
第五轮,没经历过,无法帮助后来人。
还有一点要特别注意,去哪里的很多是海归,我基本每一轮都见到海归,公平竞争,不用担心。他们不是很厉害的。
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