恒丰银行面试
对恒今天去面试,我应聘的是客户经理,那个面试官直接说他们对客户经理的要求前半年日均3000万,还不包括承兑保证金等带来的存款,半年如果不达到要求就解除合同。我想问一下,他提问这个问题时有没有考察聊城市场,你面对是小企业,有几个小企业能达到这个要求,大企业谁会来大家不很了解的商业银行做业务,你的政策会比四大银行的优惠,聊城地区就有数的几个大企业,全被四家大银行垄断,我觉得恒丰银行的.定位不对,不能心急吃个热豆腐,我现在正在四大银行之一干客户经理,据我所了解,四大商业银行中,一个客户经理有您说的纯日均3000万的客户资源,那是分行行长都得巴结他,奖金收入不会比恒丰银行的少,没其他原因他也不会跳槽。他也绝对不会冒着半年后被解除合同的风险跳槽。
我觉得银行招聘客户经理,首要看看银行的定位是什么,是大企业,还是中小企业,聊城的大企业就是那几个,行政单位不用想,就是小企业也被齐鲁银行做的差不多了。
总言而至,我觉得恒丰银行这次招聘的客户经理不现实,也可能我是井底之蛙坐井观天吧
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