职场潜规则:该不该做“大嘴巴”
职场潜规则中你有触犯过哪些规矩呢?还有一些职场潜规则是你还没意识到的?比如说:如果你偶然听到一段谈话,涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息,难题就来了:是告诉别人还是保守秘密?
职场潜规则:我该说吗?
“明智的做法是保守秘密,”人力资源咨询公司Chiumento首席执行官伊恩-古登(Ian Gooden)表示,“这关系到信任以及你如何处理保密信息,不管你是怎么发现这一信息的.。这可能会对你在公司的地位产生很大影响。如果这些信息你不该知道,那么你就不应散布这些信息。”
管理顾问罗斯-泰勒(Ros Taylor)补充称:“这种信息也可能不准确。例如,你可能认为你被排斥在某个重要会议之外,但这个会议实际上是要讨论你的升职问题。”她表示,和人分享秘密、成为事件的中心是人们本能的愿望。“但你需要成熟点,而不是像个孩子一样。如果你特别想找人说一说,那么就在公司以外找一个你信赖的人。”
职场潜规则:怎样做对我的前途有利?
心理学家、《办公室政治》(Office Politics)一书作者奥利弗-詹姆斯(Oliver James)表示,不把这些信息告诉别人并不意味着,你不能利用这些信息。“实际上,从政治角度来讲,如果它会影响好多个人,包括你自己,那么你就应尽可能保守秘密。既然你希望把危险降至最低,那么如果你告诉了其他所有人,你的优势就消失了。”
他补充称:“真正处于有利位置的是人力资源部门的人,因此在这些人中培养几个人脉没有坏处。你可以找借口,与相关的人力资源员工聊聊,问问他们对你的长期职业发展的看法,认真观察,看看他们是否会透露些什么事情。”
此外,他表示:“你还应该设法找到对你职位变动有决定权的人。瞄准这个人,确保让他觉得你在做出有益的贡献,不能被砍掉。”
职场潜规则:如果这会影响到朋友怎么办?
泰勒建议,你还是应该非常谨慎:“人们通常不会因为坏消息而感谢你。实际上,他们可能会迁怒于你。”她补充说,如果信息不准确或者不全面,并且他们相应地做出了糟糕的决定,他们可能会要你负责。
詹姆斯表示,还有其他因素需要考虑:“关注自身利益,审视自己想要把消息透露给别人的动机。还要小心这些信息不会反过来损害自己。如果与你分享信息的人是个大嘴巴,那么你可能会认为不稳重。”
职场潜规则:我是否应该跟老板说?
古登表示,有时可能需要这么做:“如果消息泄露,有人在查罪魁祸首,那么跟老板说你偶然听到了这个消息,这能说明你没有参与这件事。”总之,泰勒表示:“最好的做法是像狮身人面像那样神秘莫测。”
-
初入职场的心得体会15篇
我们从一些事情上得到感悟后,写心得体会是一个不错的选择,如此就可以提升我们写作能力了。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编帮大家整理的初入职场的心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。初入职场的心得体会1自今年7月中旬到单位报到以来,至...
-
职场面试自我介绍(集锦15篇)
来到一个完全陌生的环境,我们难以避免地要作出自我介绍,通过自我介绍可以让他人了解我们。写自我介绍可不能随随便便哦,以下是小编整理的职场面试自我介绍,仅供参考,希望能够帮助到大家。职场面试自我介绍1各位尊敬的考官:大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位...
-
职场新人自我介绍【热】
当我们在一个新环境中,常常要进行自我介绍,自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。相信许多人会觉得自我介绍很难写吧,下面是小编为大家整理的职场新人自我介绍,希望能够帮助到大家。职场新人自我介绍1大家好,我是xx,将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任...
-
有关职场心灵鸡汤语录76条
是那个人,不说他也懂;不是那个人,说了也没用。是那个人,不留他也不走;不是那个人,留也留不住。是那个人,不等自然会遇到;不是那个人,原地也会走丢。以下是小编为大家整理推荐的职场心灵鸡汤语录76条,感兴趣的一起来看看吧。1、短短几个十年,时钟从未停歇的分割着生命的每...