员工才艺比赛活动方案
一、活动意义
才艺大赛策划方案为更好的丰富职工业余生活,增进职工之间的交流互动,展现职工的良好精神风貌,发掘优秀人才,特举行此次才艺大赛活动。
二、活动主题
展风姿 秀才艺
三、时间、地点
报名:月 日--- 月 日
初选:1月13日晚上19:15 五楼会议室
决赛:1月22日晚上19:45 五楼会议室
四、活动对象
公司全体员工
五活动内容
★宣传
活动前期宣传工作,横幅,宣传海报,报名表,舞台背景,邀请函
★报名
由各部门班组长负责统计本班组人员的报名作,并上交工会。 也可以自行到工会报名。更可以在初选赛现场报名。
★初赛
晚上19:15分,参赛选手入场签到。按签到顺序上台展示自己的才艺,表演时间为5分钟,若参赛选手众多,将适合当将表演时间缩短。
初赛采取现场评分并确定比赛最后成绩。评委老师聘请专业声乐老师参与。并最终评选出十名参赛选手。
★决赛
参赛选手必须提前半小时到达指定地点,进行上台前的准备。并以抽签的形式确定上场顺序。
采取现场去掉最高分、最低分的评分方法,确定比赛最后成绩。将选出比赛中成绩前十的表演选手。按得分的高低顺序评一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,优秀奖四名。若有特殊情况,一等奖可出现并列获奖情况。
在比赛过程中有两个串场节目第一个棍道协会表演,第二个为为歌曲联唱,在最后结果揭晓之前,街舞社团会为大家带来精彩表演。
由领导宣布比赛结果,并为优胜者颁发奖品。主持人致闭幕词,观众退场,工作人员整理场地。
★规则
比赛规则:
由初赛(复赛)晋级选手抽签决定出场顺序,比赛评分从四个方面:1.自我介绍(2%):因为参赛者都是9新生,参赛的主要目的`也是锻炼自己,和结交朋友,自我介绍可以看出他们性格等很多方面;2.服装外貌(2%):从这点可以看出选手对于比赛的重视程度,可以体现出他对于学校是否是认真对待;3.才艺表现(45%):虽然大家表现的才艺各不相同,但是才艺给评委的感染力是得分的关键;4。人气(15%):评委根据现场观众的反应来给分。
★奖励办法
一 等奖,二等奖,三等奖,各获xxx。优秀奖获xxx。
六、活动筹备
1. 现场布置
具体包括活动场景设置,舞台搭建,桌椅、电源拉线、宣传条幅等。具体由人事
行政部负责。
2. 比赛需用物品
各项小比赛所需物品,有各项目负责人上报人事行政部,统一进行采购。比赛奖励金、饮料、小礼品、荧光棒等必须在比赛前购置完毕。具有也由人事行政部负责。
3. 现场安保维护
由厂区保卫处负责活动现场的安全保护、维护等工作,其他各小组活动负责人、整体活动筹划人员,要协助进行现场的安全维护工作。避免突发、危及事件的发生。
七、经费预算
包括纸xx元,塑料板1,闪光纸3,双面胶1,透明胶1,刀子1,剪刀1,别针1元,茶叶1,一次性杯5元,荧光棒4元,红纸1
应急方案
下雨应急方案
(1)若晚会前下雨,晚会最多推迟1小时即2:举行,此间观众自由处理自己的时间;如果2:仍没有正常供电,则由主持人宣布晚会改天举办。
⑵在下雨期间,由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作;由礼仪组负责领导及来宾的服务工作;由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。
⑶在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后,按“会后工作分工细则”清理会场。
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