上班第一天就想要辞职怎么办

很多朋友在选择工作的时候过于急促，从而会出现第一天上班就想要辞职的个别现象。今天我们就来聊聊辞职换工作这个问题。

第一天上班就想辞职怎么办

1、跳槽换工作有几个误区，大家注意哦

一、不要为了小钱而换工作,要考虑换工作的机会成本。

如果只是为了小小的薪酬上升而换工作，失去了职业的持续性，可能会得不偿失。

二、不要因为一时的沮丧而换工作，如与合作伙伴关系不融洽，工作方式不适合现在的工作环境，上司器重其他的人。

在现在的单位混得不好，去新的单位依然可能有很大的概率混得不好。

三、不要仅仅为了体验生活而换工作，职业的积累非常重要!

2、 如果真的想换工作的话，需要注意以下三个方面：

一、要了解自己的.职业价值，有自知之明，根据自己的专业技能、业界眼光、交流能力、职场人脉、管理方式等来设定自己的职位设想和薪酬期望值。

二、在高点跳槽，而不是低点跳槽。

要从新机会中找到你最看重、但是现在工作给不了你的东西。

要有面对挑战的勇气，跳出你的舒适区域。

职业路越向前走，你就越发现很难有一份新工作从每个纬度都好于现在的工作。

三、要考虑家庭因素。

家庭很重要，父母、配偶都是你生活中最重要的部分。

多问他们的意见，尊重他们并仔细思考。

如果工作你称心了，但家人都不开心，你认为最终整个家庭会幸福吗?

3、应届生求职的问题：

首先，关于简历，你要做的就是用最精炼的描述让面试官看到你的潜力或者亮点，对你产生兴趣，这是简历要做到的。

有些童鞋会花费很多精力搜索各种各样的简历模板，但是要知道，没有万能的模板，模板只是能给你提供个思路，大可不必花费太多的精力。

二、关于实习经历。

当然有是最好的，如有和求职目标不相关的实习经历，建议是写，但是要注意描述方式，要着重把曾经经历中学到使用到的技能和目标职位共通部分的重点描述出来，比如沟通能力，协调能力，应变能力，抗压能力等等。

三、关于求职的渠道，求职网站是不靠谱的，即便是最牛的那几个也just so so。

要求职最好是依靠好的公司的网上招聘系统、招聘会、宣讲会，这些比较靠谱。

四、关于面试，少而精的思维不可取，求职前期要尽量多地参加面试，通过不断的面试的总结，确定自己的方向。

参加群面的时候，表现出的更重要的特质应该是理解力、执行力、反应力，至于领导力，组织力，度要拿捏好。

因为你应聘的往往是基础岗位，而不是管理者或者领导者!

五、关于选什么企业，不能简单地用私企、国企、外企来区分公司。

国企中也可能有非常有活力的，外企也有非常差的。

只能具体问题具体分析!

最后，聊聊刚刚进入职场的年轻人如何适应工作吧!

从心态建设方面，至少要做到一个是积极向上肯学习的态度，多主动独立的思考，减少对他人的依赖。

另外一个要做到起码的有责任心，对自己负责，对工作负责，对同事负责。

万事开头难!一般工作前三个月是最痛苦的，恐惧焦虑迷茫各种情绪，挺住，坚决不能辞职。

当然如果你没有感受到，你一定要把这份工作做满三年。

一份工作有职业和行业两个维度，两个全部入门至少三年，三年内换工作意味某些方面要从头开始。

要勇于请教!初入职场，遇到当问题不懂的，用本子记下来，下班后再好好消化，再不懂的要去虚心请教前辈。

不要不好意思，相信我，大部分同事对于这种请教问题都是非常欢迎的!