小文子侃培训&年终总结推荐
小文子侃培训:企业是爹,员工是妈,都得负责
最近看了不少关于培训方面的总结,小文子受益匪浅。培训也是我们HR工作的一项指标,重视培训,热爱培训,让员工在企业中迅速找准自己的位置,找到归属感,这些都是培训带来的成果。
小文子的一位HR女同事常常念叨:“企业是爹,员工是妈,都得负责”。听过之后,欢笑之余,也觉得不无道理。而对员工负责的第一步应该就是培训了,“入职培训”、“技能培训”、“产品培训”、“拓展训练”等等,在这个过程中,大家融入成为一个大家庭,为更好地沟通更好地工作打下基础,这也是对企业负责的一种表现。
培训的过程,会枯燥,但也是一种必不可少的`学习。小文子的同事(其实也许是我自己,人艰不拆哦亲!)曾经在做新人入职培训的时候,因为游戏输了被惩罚跳钢管舞,所以,培训其实也可以充满欢声笑语,不是吗?
在与同学们的交流中,小文子还听到了不少趣事,和大家分享下:
趣事一:一次HR主管组织培训,在新员工培训期间需要学习辨别假币,HR主管把7张假币和1张真币发下去让大家学习,最后收上来的时候发现竟然8张都是假币!事后主管“欣慰”的说,看来新员工不仅可以辨别假币还能以假换真,培训非常成功啊~
趣事二:第一次在入职培训中做自我介绍,小A第一个说,我叫某某,老家在哪里。说完定眼望着讲师,讲师说:“就这样没了吗?”小A说:“没了”,讲师:“说说你的兴趣爱好吧”。小A随口一句“看帅哥算不算”,讲师很无语“算,算吧”,然后补充一句“虽然我是长得有点帅,但是你不用一直看着我啊。”全场爆笑~
我已经卖萌这么久,说了三件有意思的培训趣事给大家了,下来咱们言归正传。
很多同学想参加征文活动却担心写不出“高大全”的总结,其实这种担心是没有必要的,现在已经参与投稿的的征文作品中,有不少是专注于一个方面的优秀总结。今天,我们推荐5篇培训类的总结,给大家做参考:
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