2015中秋节三薪

根据国务院办公厅规定，2015年中秋节放假2天，具体是2015年9月26日至2015年9月27日，共三天。那2015年中秋节加班工资如何计算呢?

2015年中秋节是阳历9月27日，星期五，农历八月十五;

乙未年(羊年)乙酉月丙午日。

2015年的中秋节放假安排

2015年放假方案出炉，其中最引人关注的就是除夕当天又纳入放假范围了。此外，明年中秋节假期为9月27日(周日)放假，三天小假期“缩水”成两天，还直接碰上周末。而国庆节假日为10月1日至7日放假调休，共7天，只需10月10日(星期六)上班。

2015中秋节加班工资如何算

根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

按照标准，9月27日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

9月26日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的`200%支付加班工资。

在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。