「新闻」中国惠普减薪过冬 高管降薪15%员工降2.5%-5%
2009年02月20日15:57 [我来说两句] [字号:大 中 小]
来源:搜狐IT
【搜狐IT消息】2月20日,搜狐IT获悉,惠普全球19日公布的内部减薪计划,同样适用于中国惠普。其中,中国惠普普通员工将降薪2.5%-5%,符标榜等全球副总裁级别的高管将降薪15%,其他高管为10%。
该消息也得到了中国惠普新闻发言人沈激的确认。
中国惠普沈激向搜狐IT表示,此次全员减薪属全球统一行动,中国公司自然也不例外,减薪比例与全球执行统一的标准。据其介绍,CEO降薪 20%,全球副总裁执行级别的`高管将降薪15%,总监和副总裁级别为10%,普通员工为2.5%-5%不等。按照这一标准计算,中国惠普公司总裁符标榜目前的级别为全球副总裁,其薪水将降15%。
网上数字资料显示,中国惠普已经拥有3000名(4000名应该是惠普在中国的员工数)正式员工、9大区域总部、28个办事处、37个支持服务中心、200余家服务网点和4000多家代理。
有业内人士认为,惠普此次降薪行动,源自惠普不太乐观的Q1财报。2月19日,惠普发布的2009财年第一季度财报显示,公司营收288亿美元,净利同比下滑13%,跌至18.54亿美元。其中,金砖四国(中国、印度、俄罗斯、巴西)营收下降了22%。在财报发布后的管理层电话会议上,惠普公布了上述降薪计划。
“主要是受全球经济危机的影响。”沈激坦陈,“通过降薪节省成本开支,有利于提升公司的竞争力。”不过言及中国惠普Q1的具体业绩表现,沈激以“全球各个地区不单独对外公布业绩”为由婉拒回答。
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