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2010签的劳动合同实际工资不符,2012年公司单方面降薪是否违法?

如题,2010签的劳动合同1100元与实际工资2800元不符,2012年单方面降薪至2000元,公司是否违法?

2010签的劳动合同实际工资不符,2012年公司单方面降薪是否违法?