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公司劳动合同上写的工资1000,实际谈的工资4000,效力如何?

如题:
公司劳动合同上写的工资1000,实际谈的工资4000,效力如何?签了合同后,公司按4000发的工资,问题是合同书写的工资会不会影响离职时的补偿?

公司劳动合同上写的工资1000,实际谈的工资4000,效力如何?