如果工资实际拿到手是税后5000,公司交五险,那公司给的工资应该是多少?有会算的吗?
劳动保障1.44W
-
2016国家产假
2016年关于产假国家有何新调整呢?本站小编已经为你整理好资料了,一起来看看吧!什么是产假延长呢?产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后,还想申请继续休假的行为,称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目,例如难产、晚育等。目前,国家没有...
-
深圳“十五”:起源成立多条理医疗保险系统
从单一条理的医疗保险系统到多条理医疗保险系统的成立,从包围职工到包围深圳住民,从低保障程度到较高的保障程度……“十五”时代,深圳市医疗保险制度改良继往开来,实现了超过式成长。病有所医,对付深圳人来说不再是个迢遥的空想!多条理医疗保险系统起源成立深圳医...
-
别忽略了试用期的劳动保障要求
作为参加工作必经的历程,试用期现已成为企业用人的惯例,因此很少有人会去质疑它的正当性。况且,国家颁布的《劳动法》也已经将“试用期”三个字写入有关的条款,试-->别忽略了试用期的劳动保障要求-程通-学友用期就更成了合理合法的企业用人行为了。然而,试用期的含...
-
上海社保缴费:机关企事业单位上限11688
2011年上海市社会保险费缴费标准昨天公布,标准从今年4月1日至明年3月31日实施。2011年机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元,即单位职工个人缴费基数上限为11688元,下限为2338元。今年机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴...
相关文章
- 算养老保险,最低计算工资是1818元,最高计费工资是9090元,正常工资是3000元,公式应该怎么算呢?
- 实习生,工资800,补助400,,应该交多少个人所得税啊?
- 个税计算方法,税后12500,公积金保险是1944.51,税前工资是?
- 如果休年假的时候,公司叫去上班,工资应该怎么算?
- 如果日工资是50,那么三薪应该是150,还是200
- 工资是300元,年终奖1800,公司交100意外保险,扣税79有问题吗?
- 公司如果没有给员工买保险,后来是否是没法补交的?
- 如果税后工资是3500的话,是否已经减去保险?
- 我们公司要给员工上保险应该上那几种,单位和个人交费是多少?
- 工资3500没有保险,个税应该扣多少?