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员工在子公司之间调动,是否需要重新签订劳动合同?

合同2.31W
员工由集团下属A公司,调动到B公司,B公司要求与员工签订劳动合同,员工主张与A公司已经签订过2次劳动合同,如果与B公司再次签订劳动合同,应为无固定期限劳动合同。请问,员工的主张合理吗?是否有法律依据?不合理,请说出理由。请各位大侠解答疑惑。PS:A公司与B公司都是集团的子公司,具有独立法人资格。

员工在子公司之间调动,是否需要重新签订劳动合同?