职场人如何告别低效工作状态
同样的工作,别人早早下班休息、逛街刷剧,自已却要苦逼加班到深夜,每天忙到没时间好好吃饭,工作成绩却一般。不是不努力,你只是缺少让自已变得更高效的窍门。如何才能让工作更高效?下面就为大家支支招!
1精益理念
“精益”这个理念最早先是由上世纪丰田公司率先提出。“精益”就是“精简、有收益”的意思。在业内人士脑海里,精益与丰田几乎是绑定的。丰田的精益生产方法(Toyota Production System)主要目的是为切实提高生产效率,是一种体现了现代生产先进理念的基本工作法。
三项原则:“杜绝一切浪费、压榨最高效率、创造最大价值”
三个层级:战略设计层、生产车间层、供货商层
其实就是要把“高效率”三个字,摆在所有事情最前头。其榨干效率的要求,不仅仅针对生产线,而是从上到下,立体贯彻:从开始设计一款新车,在图纸里就体现简单高效;到了生产线,严格控制一切浪费;最后,周边供货商,也要一样来提高效率——从设计到制造再到外围供货,全程无“死角”。
2精益生产如何迁移到工作
这本书的作者丹尼尔曾经在日本待了四年,这四年他每天都去丰田公司观看,研究。后来他想到,精益理念在工厂可以用,是否可以横向迁移,在人身上使用呢。于是,就提出了精益工作法。从一个工厂的视角来看待自己,研究如何提高自己的工作效率。
3提高工作效率的五个方法
1. 学会扔东西
对于这个理念,很多人都读过断舍离。其实在丰田精益生产中断舍离已经是老理论了,在精益生产中它叫做5s理论,断舍离也就是它的简化版。怎么做呢?——就是扔东西
别担心你的东西很重要,不能扔,其实它没你想的那么重要。你可以先扔了试试看,如果一件东西你一年之内没用过,果断扔掉。就像工厂,不多余一颗螺丝钉,才能瞄准目标,效率最大化。
2. 认清你的价值
在职场上,你要认清自己的工作是什么。并不是名片、头衔,或者老板的眼光,这些不是你的工作。你拿出来的产本站是你的工作。保证你的产品最优,最快速,不返工。
3. 把球踢出去
如果把工作看做球,那么同事是队友。在工作中,每一项工作就是队友传来的球,你要想的是如何做快速地把球射门。最优的工作状态是把工作搞成一条流动的河流,而不是静止的一团死水。
4. 每次只做一件事
人的大脑是不擅长同时做几件事的。如果一个人左右开工,那结果很可能是哪件事都没干好。
在做任务的时候,如果只选一件,那么如何选呢?作者的建议是每次先做比较困难的任务,因为在可以挑选的时候,你的惰性很可能会让你做杂七杂八的事情,而最终把困难的事情忽略掉。
5. 避免过多选择
过多的选择,会让人陷入不必要的纠结中,降低效率。那么如何避免呢?方法就是,在你计划去做一件事时,尽量有明确的约定。如果一件事突然来的话,与其发散,不如就相信直觉,就选择你觉得好的一两个方案来选择。有时人应该对自己狠一点,减少任务完成的时间,也能让你快速完成某件事。
金句
提高效率,不是光靠某种具体的技巧就可以起作用的。关键是必须要有一个全新的视角,去重新把握和审视自己,改变自己对工作的一个整体认知。
每个人的桌子,就是一条工厂的生产线。办公室就是一个车间。它们是用来生产的,不是仓库,不是用来让你存东西的。
你的'名片不是你的工作,你的头衔也不是你的工作,甚至你的上司、同事们怎么看待你,也不是你的工作。你的工作,是你能拿出的产品到底是什么。
人类的大脑天生不善于同事处理多件事,如果让它同时处理,它只会不停犯低级错误。
过多的选择,会造成严重的浪费。在工作中必须要避免过多选择。
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