为何国内几大招聘网站如此轻视产品和用户体验？

这几天在做网申，觉得国内传统几大招聘网站的用户体验差得令人发指。前端极不合理，后端构架也很落后，很影响求职效率。
为什么求职网站会显得如此不思进取？难道对于他们来说，求职者的用户体验并不重要，重心都放在营销上了吗？
想走社会化招聘的大街网相比之下要好得多，但目前市场上似乎也看不出有多大优势。

这几天不少朋友回答，谢谢大家。看了大家的回答，我再补充一些疑问。
我知道招聘网站的真正客户是招聘方而不是求职者。但是：
1.回答里不少HR朋友表示招聘方的用户体验也不好。
2.这种现状和模式真的`「合理」么？这种「糟糕」的现状中是否有很大的变革可能和商机？