咨询企业单位年假问题
咨询企业单位年假问题。并咨询企业劳务工相关劳动法问题。希望得到专业人士解答和帮助。
我在邮政局储蓄所工作,是一名劳务工,已经工作了七年整。每年五月一日至十月一日每天工作时间是7:30--17:30.全天无休息,工作时间10小时。十月一日至次年五月一日工作时间是7:30--16:30,全天无休息,工作时间9小时。且每周仅休息一天。无年假,也并没有任何工资补偿。
问题一:请问金融行业,因为涉及资金安全及特殊的工作系统,这样的`全天工作时间合理吗?每周休息一天合理吗?
问题二:我们这样的工作性质,要求休带薪年假合理吗?带薪年假法律规定是几天?
问题三:我工作七年整,单位明年可以单方面不与我签订劳务合同而要求我离开工作单位吗?
急需希望得到专业人士的解答和帮助。
在单位工作多年,单位的一切不合理的制度我从没有反抗过。近期我母亲患重病想去北京看病,我和领导请假,领导不给假。对于她不人性的做法我很气愤。
我明天打算去单位请法律规定的带薪年假,虽然这七年之间从未给过我们年假及任何理由。但我不能不管母亲的死活。如果明天谈的比较激动,他们明年要求不和我签合同解雇我,我有法律上的帮助吗?
谢谢大家的回答。
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