最低工资问题
职场百科2.63W
在一间有单位工作,每个月实际拿到手的.工资约2000元左右,其计算方法例如某月工资单:基本工资800+岗位工资200+绩效工资300+绩效增减200+通讯津贴150+交通津贴200+夜班补贴350+高温津贴150-(养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)350=实发合计2000元。
其中疑问的是:这里我的最低工资得到保障了吗?在与单位签署的劳动合同里明确写明'基本工资为1300元/月',那这单位属于违法吗?如果属于违法,作为劳动者应如何维护自己权力呢?
标签:最低工资
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