不发年终奖还要裁员,怎么办?
B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问: 如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
分析业绩达成状况,好处哪些环节出现的问题,对于业绩最次的和公司现阶段不是最需要的岗位人员进行分类,做好人员测评,给员工做好合理的引导,公布公司业绩达成状况和公司目前所处的环境,对于公司全年的收支状况进行公布,让员工参与一同做出明年公司需要达成的目标等,运营的计划和方案等,然后公平、公正的'给出适当的方案,该淘汰的进行淘汰。告诉现在的员工现在所做的一切都是我们这些人所带给自己的,今天工作不努力、明天只能努力再去找工作,做得好与不好都是大家一同参与创造出来的。
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