如何成为一个优秀的人事总监
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一是要做好公司人力资源战略规划,在公司总体战略和经营战略的指导下,确定公司人力资源战略,战略是方向,是指针,在统一的思想之下,为公司总体战略和经营战略提供支持。二是建立科学合理的体系,体是组织,系是系统。毋庸置疑,组织资源是对公司总体战略起到直接支持的核心要素,如果组织出了问题,将造成很大的管理浪费。下一层次的概念是在组织中的人,好的组织加上好的.人才才会有珠联璧和的效果。其中做好核心团队建设,统一思想,明确核心任务,做好管理队伍建设尤其重要。系统是制度、标准和流程,重要性就不多说了。三是建立有高度绩效精神的人才队伍并持续提升人才队伍的素养。四是持续提升整个系统的效率和效果。其核心是形成围绕企业核心战略的组织文化。好的企业文化要经得起考验,要避免假大虚空,要对企业的创新和改善提供强力支撑。五是建立和谐顺畅的社会关系,使企业在经营管理中避免不必要的麻烦,遇到问题时能够顺利解决。使企业的经营获得有力的外部支持。
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