什么情况下可以直接离职?
职场百科1.96W
现在的单位,每周工作6天到7天,有时候节假日也会有加班,但是从来都没有加班费。
每天几乎都会加班,工作从早八点到晚7点,午休时间也会被剥夺。
就是这样的上班,开工资的时候老板还会想方设法的.罚款。
忍受不了了,想问下,怎样的情况下可以直接离职。
我们是压一个月的工资的,我宁可不要工资了,都不想再在这破地方干下去了。
而且工作了半年多了,至今没有保险。
前阵子让我们签了个合同,说是17年的,办保险用的。
当时头脑一热,签了,但是后来和人事部门的人说了,不想继续干了,让她不要给我签合同了,也不知道合同是否作废。
但是合同没有给我。
也没有保险
这样我是否可以直接离职呢?
其实我还是想要回那压的一个月工资的,总觉得憋屈啊,干那么多活,不仅扣钱,压的工资还不给,真憋气。
但是要是交接的话,以我们公司一贯的作风,肯定最后交接的工作都是白做,还是会想方设法的把工资都给扣没的。
只能认倒霉了。
每天几乎都会加班,工作从早八点到晚7点,午休时间也会被剥夺。
就是这样的上班,开工资的时候老板还会想方设法的.罚款。
忍受不了了,想问下,怎样的情况下可以直接离职。
我们是压一个月的工资的,我宁可不要工资了,都不想再在这破地方干下去了。
而且工作了半年多了,至今没有保险。
前阵子让我们签了个合同,说是17年的,办保险用的。
当时头脑一热,签了,但是后来和人事部门的人说了,不想继续干了,让她不要给我签合同了,也不知道合同是否作废。
但是合同没有给我。
也没有保险
这样我是否可以直接离职呢?
其实我还是想要回那压的一个月工资的,总觉得憋屈啊,干那么多活,不仅扣钱,压的工资还不给,真憋气。
但是要是交接的话,以我们公司一贯的作风,肯定最后交接的工作都是白做,还是会想方设法的把工资都给扣没的。
只能认倒霉了。
标签:离职
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