年终奖的重要

我在一个国企上班，一般而言，每人的工作都不是太重，在年终奖的'时候，就有些说道了。

老总说：，大事情都定了，我这次就不发表意见了。实际上他兼着两个公司的老总，确实非常忙。然后这件事就被放权了。

但是出来的结果，确是极度的不公平，所以这次年终奖，不但没有激励员工，而成为加强拉帮结派的筹码，而对于另外一些人，则是怨气冲天，没有任何激励作用，甚至有反作用。

所以我觉得，年终奖不是小事，而是大事，老总也没有任何理由要放权。当然如果通过这种放权，修正某些人的印象，则算是亡羊补牢吧！