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辞职后公司要我们付给他培训费合理吗?

我的`工资结构中有一项是培训费,每月三百多,其实公司没有培训过,合同中规定没到期限就得付给公司前几个月的培训费,这样合法吗?

辞职后公司要我们付给他培训费合理吗?