ERP实施咨询顾问的职业发展应该怎样规划?
我在某TOP500家电企业做了三年债权管理,工作中涉及的面很广,债权啊订单啊物流啊,对企业的管理流程有一定的认识。现在跳槽了,某国内蛮有名的实施企业给了OFFER,和应届生一起培训后,做ERP实施咨询顾问。
个人分析如下:
优势:1、能够了解企业流程,懂管理
2、ERP软件(O或者S)精通,只要这两个企业不倒闭,还是有核心技术在手里的。
3、待遇相对可观
劣势:
ERP实施咨询这个行业,由于工作性质决定了是要常年出差的,那么做到30岁上下,如果从这个行业出来,能去做什么?业内的同学和我说最大的方向就是甲方的企业内部ERP维护这样的工作,也就是说ERP实施咨询这个行业的面太窄了,这个问题比较困扰我。不知道有没有大牛或者行业内人士可以帮我分析分析。特别是我87生人,今年25岁,再工作的话不打算三五年内跳槽,起码要做6年以上这样。
另外,本人吃苦耐劳,对于常年出差这件事情表示完全的OK,压力大也不是问题,单纯的考虑行业的发展前途和从这个行业出来之后,自身具备的核心竞争力是否足够
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