现场招聘会上需知道的事情

作为求职者，我们必须先明白现场招聘会的优点：透过呆板的职位能够与招聘人员面对面的进行沟通交流，进一步的了解企业及岗位的信息。同时也能在现场招聘会上了解到职场与行业的相关信息。有时候，还能有意外的收获。在现场招聘会上与招聘人员面对面的同时其实相当于去掉简历的预考程序直接进入正考，而这样，你或许对招聘人员留下的极好的印象，导致招聘人员回到公司后会首先详细的查看你的简历。

大事都是由小事聚集而成。那么要怎样做，才会在现场招聘会上给招聘人员留下好的印象呢?襄阳人才市场的王老师从事人力资源的行业已有十年，他以十年的工作文章为我们提出以下六条注意事项：

方法/步骤

1

提前进入会场

俗话说，早起的鸟儿有虫吃。早入会场在避开人山人海的同时整体浏览一下招聘会上都有哪些公司哪些招聘职位;早入会场会比别人多了较多的面试机会，提早人会场是先拔头筹比别人占据主动的策略之一。

2

主动的病礼貌向招聘人员问好

先礼貌问好，再向其明确自己要应聘的职位，再递上简历，留1，2分钟的时间给企业阅读你的简历，若HR读完之后未有其他表示，你可以主动的进行自我介绍，介绍必须诚恳。因为有些面试官故意以冷场这种方式来观察应聘者的反应，所以别太在意，尽可能的表现出符合该职位的优势。或者HR退回了你的简历，不要直接离开，保持礼貌的给于一个致谢，这样可以留下印象分，或者旁边有HR又或者旁边公司的HR看到会对你留下好感。

3

跟踪联系

如果HR现场收下了你的简历，而叫你回去等通知，你可以在招聘会结束后的第二天，致电公司了解一下自己的面试进展，你也不可能坐井观天，就等着这一家企业，必须留有后路。

4

准备好自我介绍

主要突出自身优点，条理较为清晰，简明扼要，同时最好在3分钟内完成自我介绍和表达对符合该职位的优势。在介绍时，声音一定要适中，语速也不要太快，尽可能给人一种容易接受的感觉，事先的准备可以在家里给家人或者对着镜子演练几遍，到达企业岗位面前，内容需要有所调整，达到更加的符合企业的口味。

5

穿着端庄

正装永远是一个不俗的标志，男女都一样，应该尽量的保持端正整洁的穿着打扮;女孩儿切勿浓妆抹艳，保持自己的精神饱满的'状态，给人的感觉阳光开朗就可以了。

6

不重简历表面形式

作为招聘会或者是供需见面会等会场式的招聘，不用太过于注重简历的形式，只要你带一份大致上内容都有的简历即可，因为会场上都会有空白的模版，一旦你发现了有感兴趣的职位，可以针对公司跟职位组织一下较为合企业招聘要求的语言，再进行空白模版的填写，把符合企业招聘要求的经历放在重点，把无关的经历省去，这样一来创造了较多的时间跟HR交流，也贴合了企业的要求，简历简明扼要，一时间拉开了和其他求职者的差距，这也是建议你早到会场的原因之一。