职场中影响升迁的5大杀手
为什么很多人非常努力却很难得到职场升迁?德国企业咨询协会与《经济周刊》向来自全球各大咨询公司的500名决策人士进行调查后,总结出了“5大职场杀手”。
有一半以上的.专家认为,“高估自身能力或缺乏批评能力”是很多人犯的最大错误,其结果使自己不能脚踏实地地工作;
其二是没能看清本行业的游戏规则,对本行业缺乏深入了解;
其四,自我发展意识不强烈,个人目标不明确也是两条职场禁忌;
其五,缺少发展潜力、在企业中犯领导错误甚至家庭因素也会阻碍升迁。
相反,对升迁影响较小的因素有:性格过于急躁;缺乏对企业外部人际关系的维护;对提拔自己的人毫无感激之情;不注意身体健康和情绪稳定等。
德国企业咨询协会建议,初入职场的员工应制定一个现实的升迁策略,同时应该认识到,个人事业的发展进程不可能总是按照既定计划得到实现。即使当投入精力与工作成绩成正比时,也不能保证一定得到升迁。但是,“员工越认同企业目标并为之努力,便越有可能实现自身的事业目标。”
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