年终奖怎么算税
使用说明及注意事项:
1、工资个税计算时,如果税前工资减去五险一金后的余额,小于个税起征点,则是不需要缴纳工资个人所得税的。
2、工资个税计算时,获取税率和速算扣除数时,要用工资应纳税所得额与上述税率表进行比照,不要直接拿税前工资来比照,这一点特别要注意。
3、当税前工资减去五险一金后的余额,小于个税起征点时,差额 = 起征点 - (税前工资 - 五险一金), 年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 - 差额。
4、表格中的“平均每月”,是指年终奖应纳税所得额除以12的商数,再用这个“平均每月”比照工资、年终奖个人所得税税率表,获取对应的税率和速算扣除数。
相关算法
年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
(一)如果发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的'全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
按照公式年终奖应纳税额:24000×10%-105=2295元
(二)如果发放奖金当月工资低于3500,那么我们要先用奖金把工资补到3500,再用剩下的奖金来计算。
举例:王女士年终奖19100元,发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元,对应税率表,税率为10%速算扣除数为105元。
年终奖个税应缴纳:19000×10%-105=1795元
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