从水浒看校园招聘
谈水浒与校园招聘
最近公司班车播放水浒,从各好汉被逼上梁山,到结识各好汉,结拜兄弟,再到被逼顺从宋江接受招安,从数十万人马征讨方腊,到兄弟死伤,再到兄弟分离,被各个******。整个一社会杯具。整个组织的形成为自发式,人员素质层次各异,以个人英雄主义论排行,完全无明确分工。
再谈校园招聘,企业人才竞争从校园开始。每年底有大量的企业到高校行招聘宣讲,向毕业生推销企业,以吸引他们的兴趣和热情。校园招聘的方式主要是招聘广告张贴、设摊招聘、举办招聘讲座和学校推荐。如企业希望招聘优秀毕业生。只要公司有完善的培训、激励机制,从校园招聘来优质可培养的员工,依据职位要求进行筛选和分工,定期的'给予相关培训,适当的给予薪酬、职位等方面的激励,维持一个平稳团结的组织形态。
但校园招聘也自身存在自己的优缺点:
优点:校园招聘花费少,成本低,针对性强,主要招聘对象就是优秀毕业生。通过这种招聘方式,能够极大地提高企业在高校圈的知名度,为企业储备人才,建立良好的校企合作关系奠定基础。
缺点:校园招聘虽然能够吸引众多的潜在人才,但这类人员的职业化水平(态度、专业技能、行为习惯等)不高,缺乏实际操作能力,稳定性差,流失率较高,需要企业投入较多的精力进行系统完整的培训。
总之,学习和探索是无止境的,需要共同努力。
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