非正常辞职员工公司有权扣押上月工资吗？

最近我的一个朋友很是烦恼，他的情况是这样的，刚到公司第二个月因能力突出升为主管，他们公司规定员工不购买社保要主管级以上的.才能享有购买社保的福利，但之后几个月一直未办下来，几次问人事部，人事部都说这个要排队申请，公司每个月只有固定名额的，就这样一拖就是大半年。然后他经过多方面考虑决定辞职，但是他的辞职申请被退回了，领导找到他谈话，意思是留他做经理，他回答要考虑下。这样又过了十多天，他们由于一个员工的离职导致了我的那位朋友对公司及他的领导完全失去了信心。他最终决定直接走人。

就这样他因为对公司和领导的不满愤然走人，工作没有直接交接，他们公司直接押了他上月工资和当月工资。本人现在属于HR菜鸟级别，望各位高人指点迷津，我也跟的学习学习。提醒一点他签的合同是派遣公司的。