职场如何提升自己的价值
有调查显示,有很职场上的人在工作5年后都会进入职场发展的瓶颈时期,也就是探索期到发展期的过度阶段,这个阶段关系着我们能否蜕变,如果你在这个阶段积累了经验,却没有找到一个明确的目标。导致失去了很多让自己升值的机会!
第一:对于公司来说,最看重的就是你的价值,你是否能为公司带来利益,而你要学会包装自己的工作经验,让企业认可你的'能力,当然前提是你的经验要具备含金量,包装并不意味着你要弄虚作假。
第二:掌握市场的动态和看清市场的需求,再对其进行科学的职业分析和定位,挖掘出自己的核心竞争力,并对自己的职业含金量做出准确的评价。最后是对目标企业的情况有一番了解,弄清一个企业的长远发展战略目标,管理模式和企业文化。通过以上这些,找到个人与企业之间的一个契合点,最终达到职业生涯发展的可持续性。
第三:走在职业发展的道路上,我们要不断的充实自我、不断的学习新的知识,但是我们要针对自己所在的领域有目的去学习、补充,还有发现自己能力上的不足,并对其进行弥补。这样更有利于提升自己的价值。
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